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PROGRAMA EDUCACIÓN EN VALORES A.C.

INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES

1er. Informe  trimestre del ciclo escolar 2009 - 2010

3er. trimestre año calendario 2009 ( julio - Sept.)

INFORME DE ACTIVIDADES

1ER. TRIMESTRE DEL CICLO ESCOLAR  2009-2010

3er. Trimestre año calendario 2009 ( Jul-sept.) 

1.- DE LA ORGANIZACION.-  

1.1.  ASAMBLEA DE ASOCIADOS Y CONSEJO DIRECTIVO .-

El 20 de agosto se llevó a cabo la 3ra. Sesión Ordinaria de Consejo  del  año que transcurre,  con asistencia del 44% de los asociados, en la que se presentó el informe anual de actividades crrespondiente al ciclo escolar 2008-2009 ( Julio 08-Jun09)

 1.2.- ORGANIGRAMA.-

• En Agosto se contrató una nueva asesora para el programa la Lic. En Trabajo Social Alejandra Magallanes, con ella se  completa la plantilla de 16 asesores que tienen a su cargo un promedio de 40 escuelas .
• En septiembre se sustituyó a la persona que estaba en la administración de la Base de Datos por una nueva,   la Lic. Kenia Gamboa ,  con mayores aptitudes para esta tarea .

 1.3.- CAMBIO DE DOMICILIO.- 

En septiembre la Asociación cambio su  domicilio a: Av. 20 de Noviembre no. 4305 Fcto. Del Colegio, el cambio ha sido muy positivo tanto porque la mejora en las instalaciones, la posibilidad de disponer de salas de junta amplias y confortables y el contacto con otras organizaciones, todo esto sin aumento en los costos.

Todas las diligencias oficiales relacionadas con el cambio han sido cumplidas a tiempo.

1.4-  CAPACITACION INTERNA.-

• Del 8 al 15 de Julio todo el personal participamos en una planeación estratégica  en el ITESM  donde se revisó lo hecho por el Programa hasta la fecha y las perspectivas de futuro así cómo su misión y visión. Está planeada una sesión con el Consejo para poner a su consideración los resultados, escuchar sus observaciones y  proceder en consecuencia.
• Durante el mes de agosto los Asesores y Equipo Técnico se capacitaron en varias areas: a) - con personal del CAM durante 30 horas en temas relacionados con la nueva Reforma Integral de Educación Básica, tales como:
  • Neuromotivación
  • Aprendizaje significativo
  • Aprendizaje cooperativo
  • Análisis dinámico de métodos y metodología

b) .- Con el Equipo técnico en el nuevo taller que se ofertará a las escuelas “Liderazgo Moral” con duración de 8 horas

• Los maestros Ismael Ferman y Ramon Junco continúan  asistiendo al diplomado “Programa de Formación para el Magisterio” que oferta el IPE

• La Lic,. Rodarte asistió al curso “Diseño y Evaluacion de Proyectos” que con duración de 20 horas ofreció CEFOS.
• Como parte del proceso de profesionalización de nuestro personal , en septiembre 7 de nuestros asesores, sin formación docente ,   se inscribieron en el diplomado “Ciencias de la Educación”, en la Escuela Normal Superior, el cual tendrá una duración de 120 horas.
• Se reinició un programa de seguimiento “in situ” a la capacitación que imparten los asesores en las escuelas para evaluar tanto la calidad del servicio de formación que se oferta como su impacto en el colectivo.
• Debido a la utilidad brindada por los cuadernillos, a los participantes en nuestros talleres, éstos se revisaron y enriquecieron en contenido para ser reimpresos y ofertados este ciclo escolar.

 II.- VINCULOS CON AUTORIDADES.-

• Autoridades educativas .-A diferencia del año pasado en el que  para estas fechas  ya se había presentado el plan de trabajo, este año no ha sido posible debido a causas especiales ajenas a nuestro quehacer. Estamos en contacto permanenete con el Mtro. Guillermo Narro y posiblemente en Octubre podamos ya realizarlo; no obstante los asesores continúan haciendo su trabajo en las escuelas.

• Presidencia Municipal.-  de Nuevo de la Presidencia Muncipal, esta vez, a través del Oficial Mayor  nos pidieron  presentar una propuesta para  la nueva Policía, así lo  hicimos, hasta la fecha no ha habido contestación;  debo decir que basada en  experiencias previas no le hemos  dado seguimiento.
• AMAC.- Esta asociación se contactó con el Programa a través de su directora la Lic. Soledad Maynez , y nos invitaron a dar un taller de sensibilización sobre Valores en Octubre a 200 gerentes. Esperamos que esto abra de nuevo las puertas para reanudar el trabajo con este sector.
• De Querétaro y por información proporcionada por el  Lic. Arturo Proal se comunicó el Dr.  García Camacho,  nuevo Secretario de Educación, para solicitar informacion del  Programa, se le enviaron todos los documentos, hemos tenido dos o tres comunicaciones aclaratorias y esperamos respuesta pronto.

III.- OPERACION DEL PROGRAMA.- A)ESCUELAS    El inicio del ciclo escolar 2008-2009 ha supuesto un reto para el desarrollo del Proyecto de Valores en las escuelas debido a distintos factores, entre éstos los más recurrentes han sido: ·       Falta de directores en algunas escuelas, ·       Rotación de personal (entre directivos o maestros), ·       Planta de maestros incompleta ·       Inicio de la Reforma Integral de la Educación Básica en el nivel de primaria y con esto el desarrollo un Diplomado dirigido a Directores y maestros de 1er y 6to grados, como los principales. Sin embargo en el mes de septiembre su pudieron desarrollar 89 talleres entre estos: 35 talleres correspondientes al Proyecto de Valores y 20 talleres de recapitulación sobre los proyectos para reiniciar su desarrollo; 24 talleres de Desarrollo Personal y 10 de Relaciones Interpersonales.También se realizaron 896 visitas de gestión, con las que se logró abarcar en un mes el 85% de escuelas en nuestro padrón ya que algunas tuvieron que visitarse durante este tiempo en más de una ocasión, principalmente aquéllas en las que se desarrollaría un taller. En el siguiente cuadro se aprecia de manera concentrada los datos expresados anteriormente: 

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