Esperamos que a corto y mediano plaza este Proyecto contribuya a estimular los comportamientos deseables, fortalezca las relaciones interpersonales entre los colaboradores y promueva un mayor sentido de pertenencia a la empresa.
Lo anterior debe propiciar la reducción de los costos por el aumento de la calidad en los productos y servicios que brinda; pero, sobre todo, incrementar el prestigio moral de la organización ante sus colaboradores, sus clientes, sus proveedores y la comunidad.
Propósito
Potenciar el papel de los centros laborales como detonadores de procesos de transformación ética en su interior, que impacten no sólo en los trabajadores sino en sus familias, y en la comunidad en general.
Para ello, el programa capacita a un equipo promotor de ética Empresarial -«líderes morales» representantes de las diferentes áreas y niveles jerárquicos, en el diseño, implementación y evaluación de un Proyecto que complemente y sustente al proyecto productivo y/o de servicios, bajo la premisa de que las empresas se rigen por principios y valores, y sus líderes son los principales promotores.
Ofertas Complementarias De Formación
El Programa Educación en Valores diseña respuestas al diagnóstico organizacional con base en las necesidades detectadas, para contribuir a la solución de aquellas problemáticas que han aparecido como una contante en el contexto productivo.
Los cursos pueden ir dirigidos al personal de la organización en general, o específicamente a quienes tienen la responsabilidad de capacitar a los colaboradores empresariales.
Metodología
Las sesiones se han diseñado utilizando la modalidad de taller, donde por medio de técnicas de dinámica grupal el facilitador propicia la autoconstrucción de los aprendizajes de los participantes, logrando con ello una aprehensión personal y colectiva relevante.
Cursos
IDENTIFICANDO TU IDENTIDAD
¿Quieres que la gente que contratas realmente “se ponga la camiseta» de tu empresa? ¡Entonces, indúcelos a trabajar con valores y así disfrutarán el valor del trabajo!
OBJETIVO: Propiciar que los cursos de inducción favorezcan la sintonía de las aspiraciones personales de los contratados con las aspiraciones de la empresa.
DIRIGIDO A: Entrenadores Empresariales
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 16 horas
¿YO?… ¡FACILITO!
OBJETIVO: Coadyuvar al desarrollo de habilidades profesionales para la impartición de cursos de formación ética a los colaboradores de la empresa.
DIRIGIDO A: Entrenadores empresariales
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 16 horas
VALOR CON VALOR ¡SE PEGA!
OBJETIVO: Contribuir a configurar y consolidar la identidad de los participantes a partir de un reconocimiento de su personalidad, a fin de establecer un ambiente potencializador del perfeccionamiento humano basado en relaciones interpersonales regeneradoras.
DIRIGIDO A: Colaboradores
TIEMPO: 16 horas
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 24 horas
SOMOS MUCHO MÁS QUE DOS
CURSO DE LIDERAZGO MORAL
OBJETIVO: Promover en los integrantes del colectivo laboral eI desarrollo del liderazgo basado en principios y valores éticos en beneficio de la organización empresarial.
DIRIGIDO A: Colaboradores
TIEMPO: 8 horas
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 16 horas
SUPER…VISIÓN
OBJETIVO: Promover en los mandos intermedios el desarrollo de competencias que Ie permitan ejercer con asertividad la autoridad conferida y potenciar su liderazgo moral.
DIRIGIDO A: Mandos Intermedios
TIEMPO: 12 horas
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 24 horas
FAMILIAR…MENTE
Si en verdad quieres tener en mente a tu familia, empieza a pensar… ¡FAMILIARMENTE! DIRIGIDO A: Colaboradores de la empresa y sus familiares adultos.
TIEMPO: 16 horas
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 24 horas
VALOR CON VALOR SE PAGA
DIRIGIDO A: Colaboradores de la empresa y sus familiares (desde los 7 años)
TIEMPO: 4 horas
TIEMPO ENTRENAMIENTO: 12 horas
